Unser Auftraggeber ist eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe, die mit mehreren tausend Mitarbeitern zu den erfolgreichsten Global Playern der metallverarbeitenden Industrie zählt. In seinen Kernkompetenzen ist das Unternehmen weltweit markt- und innovationsführend und überzeugt auf Kundenseite mit intelligenten, maßgeschneiderten Lösungen, die in den unterschiedlichsten Branchen und nahezu allen Industrien zur Anwendung kommen. Ausgereifte Technologien, höchste Qualitätsstandards und fundierte Engineering Kompetenz sind wesentliche Erfolgsfaktoren und bilden die solide Grundlage für eine nachhaltige Wachstumsstrategie und die zukunftsweisende Entwicklung neuer Märkte und Technologien. Der Firmensitz befindet sich in einer attraktiven Wirtschafts- und Lebensregion in Baden-Württemberg.
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir – mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung – eine agile, umsetzungsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit als

Vice President Sales (m|w|d) ,

Bereich Nutzfahrzeuge und mobile Arbeitsmaschinen

Baden-Württemberg

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsteams mit ca. 60 Mitarbeitenden
Strukturierung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches – insbesondere im Hinblick auf die weitere Internationalisierung
Kontinuierliche Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Vertriebsabteilung inkl. Optimierung und Implementierung relevanter Prozesse und Tools
Steuerung des Verantwortungsbereichs auf Basis relevanter Kennzahlen
Beobachtung von Marktentwicklungen und intensive Wettbewerbsanalyse gemeinsam mit der Marktforschung
Impulsgeber bei der zukunftsfähigen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Produktportfolios auf Basis intensiver Bedarfsermittlung und in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Entwicklungsabteilung sowie der Geschäftsführung
Ansprechpartner für definierte Key Accounts
Unterstützung bei Auftrags- und Vertragsverhandlungen
Vertreter des Unternehmens auf Veranstaltungen, Messen etc.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes, technisch orientiertes Studium (gerne mit kaufmännischer Zusatzausbildung)
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich
Hohe vertriebliche Affinität und Freude am Erkennen von Marktentwicklungen und deren Umsetzung in marktgerechte Produkte
Gestaltungswille, Engagement, Umsetzungsmentalität und hohe Leistungsbereitschaft
Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
Erprobte strategisch-konzeptionelle Kompetenz
Empathischer und motivierender Führungsstil sowie die Fähigkeit, Teams auch im internationalen Kontext für globale Herausforderungen zu begeistern
Überzeugendes Kommunikationstalent und verbindliches sowie souveränes Auftreten
Interkulturelle Erfahrung (vorzugsweise im nordamerikanischen und/oder asiatischen Raum)
Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft weltweit

Kontakt

Für weitere Fragen steht Ihnen Sven Kurschildgen unter der Rufnummer +49 221 80172 304 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Bewerben Sie sich bitte über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 25328 .

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier .

Kienbaum Consultants International GmbH
www.kienbaum.com

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsteams mit ca. 60 Mitarbeitenden
Strukturierung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches – insbesondere im Hinblick auf die weitere Internationalisierung
Kontinuierliche Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Vertriebsabteilung inkl. Optimierung und Implementierung relevanter Prozesse und Tools
Steuerung des Verantwortungsbereichs auf Basis relevanter Kennzahlen
Beobachtung von Marktentwicklungen und intensive Wettbewerbsanalyse gemeinsam mit der Marktforschung
Impulsgeber bei der zukunftsfähigen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Produktportfolios auf Basis intensiver Bedarfsermittlung und in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Entwicklungsabteilung sowie der Geschäftsführung
Ansprechpartner für definierte Key Accounts
Unterstützung bei Auftrags- und Vertragsverhandlungen
Vertreter des Unternehmens auf Veranstaltungen, Messen etc.

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes, technisch orientiertes Studium (gerne mit kaufmännischer Zusatzausbildung)
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich
Hohe vertriebliche Affinität und Freude am Erkennen von Marktentwicklungen und deren Umsetzung in marktgerechte Produkte
Gestaltungswille, Engagement, Umsetzungsmentalität und hohe Leistungsbereitschaft
Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
Erprobte strategisch-konzeptionelle Kompetenz
Empathischer und motivierender Führungsstil sowie die Fähigkeit, Teams auch im internationalen Kontext für globale Herausforderungen zu begeistern
Überzeugendes Kommunikationstalent und verbindliches sowie souveränes Auftreten
Interkulturelle Erfahrung (vorzugsweise im nordamerikanischen und/oder asiatischen Raum)
Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft weltweit