DEHOGA Baden-Württemberg e. V.

Sales Manager / Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter als Regionalvertreter (m/w/d)

DEHOGA Baden-Württemberg e. V.

Sales Manager / Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter als Regionalvertreter (m/w/d)

DEHOGA Baden-Württemberg e. V.

ÜBER UNS

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Der Verband kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Unternehmen der gastgewerblichen Branche. Zu den Aufgaben des DEHOGA Baden-Württemberg zählt darüber hinaus die Tarifarbeit, also die Vereinbarung von Lohn- und Manteltarifverträgen.
Der DEHOGA Baden-Württemberg e.V. vertritt rund 12 500 Unternehmerinnen und Unternehmer aus Hotellerie und Gastronomie. Neben den klassischen Verbandsleistungen bietet der DEHOGA mit seinen Servicegesellschaften ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit als

Sales Manager / Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter als Regionalvertreter (m/w/d) für eine der folgenden Regionen:

Heidelberg (Rhein-Neckar, Neckar-Odenwald, Main-Tauber)

Heilbronn (Schwäbisch Hall, Hohenlohe, Rems-Murr, Ost-Alb-Kreis)

Karlsruhe (Baden-Baden, Bühl, Ortenau, Gernsbach, Rastatt, Bruchsal)

IHRE AUFGABEN

Als Repräsentant (m/w/d) des DEHOGA-Verbandes tragen Sie zur Intensivierung des Mitgliederservices und zur Vermarktung unseres Dienstleistungsangebotes bei. Sie informieren Gastronomen und Hoteliers vor Ort über die vielfältigen Vorteile und den Mehrwert einer Mitgliedschaft im DEHOGA Baden-Württemberg e. V. Und dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Akquise von neuen Mitgliedern in Ihrem Betreuungsgebiet
Betreuung und Beratung unserer Mitglieder zu allen Verbandsleistungen
Umsetzung der Vertriebsziele in den Bereichen Mitgliedergewinnung, Mitgliederbindung und Dienstleistungen
Selbstständige Besuchsplanung und Terminvereinbarung
Pflege und Erfassung von Datensätzen sowie Erstellung von Besuchsberichten
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen des DEHOGA Baden-Württemberg

IHR PROFIL

Abgeschlossene kaufmännische oder gastgewerbliche Berufsausbildung; Vertriebserfahrung von Vorteil
Gute Markt- und Branchenkenntnisse im Gastgewerbe von Baden-Württemberg
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Positive Ausstrahlung, hohe Servicebereitschaft und ausgeprägte Akquisitionsstärke
Führerschein der Klasse B (früher 3)
Wohnsitz in der zu betreuenden Region

WIR BIETEN IHNEN

Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem starken Branchenverband
Eine leistungsgerechte Bezahlung und ein festes Betreuungsgebiet
Eine offene und von Respekt geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

INTERESSIERT?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung für die entsprechende Region:
HEIDELBERG HEILBRONN KARLSRUHE

KONTAKTPERSON
DEHOGA Baden-Württemberg e.V.
Herr Michael Huber
Augustenstr. 6
70178 Stuttgart

www.dehogabw.de

www.dehogabw.de

Aufgaben

Akquise von neuen Mitgliedern in Ihrem Betreuungsgebiet
Betreuung und Beratung unserer Mitglieder zu allen Verbandsleistungen
Umsetzung der Vertriebsziele in den Bereichen Mitgliedergewinnung, Mitgliederbindung und Dienstleistungen
Selbstständige Besuchsplanung und Terminvereinbarung
Pflege und Erfassung von Datensätzen sowie Erstellung von Besuchsberichten
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen des DEHOGA Baden-Württemberg

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische oder gastgewerbliche Berufsausbildung; Vertriebserfahrung von Vorteil
Gute Markt- und Branchenkenntnisse im Gastgewerbe von Baden-Württemberg
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Positive Ausstrahlung, hohe Servicebereitschaft und ausgeprägte Akquisitionsstärke
Führerschein der Klasse B (früher 3)
Wohnsitz in der zu betreuenden Region

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