Geschäftsführer Vertrieb (w/m/d)

über Tups & Tups Management Consultants
Geschäftsführer Vertrieb (w/m/d)
Technischer Vertrieb
Unternehmer (w/m/d) gesucht Internationale Führungsaufgabe bei einem Weltmarktführer Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, weltweit agierendes, produzierendes Unternehmen, das sich durch Technikorientierung und Innovation auszeichnet. Das deutsche Unternehmen in Familienbesitz mit mehreren hundert Mitarbeitenden genießt sowohl national als auch international einen hervorragenden Ruf und hat seinen Sitz im Großraum Hannover mit exzellenter Infrastruktur. Es wird erwartet, dass Sie Ihren Hauptwohnsitz in den Großraum Hannover verlegen. Überzeugen Sie durch ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie Ihre exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen? Zeichnen Sie sich aus durch Ihre Stärken in Vertrieb und Marketing, in der erfolgreichen Führung von Mitarbeitenden sowie Ihren konzeptionellen und strategischen Leistungen? Dann erwartet Sie eine herausfordernde unternehmerische Führungsaufgabe als Geschäftsführer Vertrieb (w/m/d) Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums haben Sie mehrere Jahre internationale Management-Erfahrung im Vertrieb von Unternehmen gesammelt, die als Lösungs- und Systemanbieter erklärungsbedürftige technische B2B-Produkte entwickeln, produzieren und vertreiben, zum Beispiel in der Umwelt- und Prozessmessung, der Sicherheitstechnik etc. Oder Sie kommen aus dem Sondermaschinenbau bzw. Anlagenbau. Unserem Klienten ist es sehr wichtig, dass Sie auch mittelständische Familienunternehmen kennengelernt haben. Es wird als wesentliche Voraussetzung für diese Position erachtet, dass Sie eigene Erfahrungen in der Führung von Vertriebsmitarbeitern im Außendienst mitbringen sowie nachhaltige Erfolge im Business Development von internationalen Key Accounts nachweisen können. Entweder sind Sie bereits Geschäftsführer Vertrieb und suchen eine neue Herausforderung oder Sie tragen heute eine unternehmerisch ausgerichtete, internationale Verantwortung in der zweiten Führungsebene eines größeren Unternehmens. Persönlich überzeugen Sie durch Erfolgsorientierung, Flexibilität, positives Denken, Belastbarkeit und ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit. Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie die Verbindung von analytisch-konzeptioneller Stärke mit einer klaren Umsetzungsorientierung sind weitere wichtige Attribute. Mit Ihrer nachhaltig gelebten Hands-on-Mentalität sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Ihre Mitarbeitenden zum Erfolg. Sie verstehen sich als Mittler zwischen Markt und Technik und denken in den Bedürfnissen Ihrer Kunden. Selbstverständlich sprechen und präsentieren Sie absolut verhandlungssicher auf Englisch. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung. Häufige Geschäftsreisen erleben Sie nicht als Belastung, sondern freuen sich auf den Kontakt mit Kunden, Geschäftspartnern sowie Ihren Mitarbeitenden an Standorten im In- und Ausland. Ihre Aufgaben und Ziele: Sie verantworten als Geschäftsführer Vertrieb (w/m/d) neben der kollegialen, ergebnisorientierten Gesamtführung des Unternehmens insbesondere folgende Themen: Vertriebs- und marketingstrategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe Führung und Steuerung der weltweiten Vertriebsaktivitäten (Vertriebstypen: Direktvertrieb, Partnervertrieb (Importeure) und Key Account Change Management hin zu einem »Best in Class«-Vertrieb, zum Beispiel durch eine transparente, prozess- und effizienzorientierte Vertriebsführung Optimierung der bestehenden Vertriebsorganisation (insbesondere Einführung, Umsetzung und Sicherstellung eines strukturierten Vertriebsprozesses, der die Mitarbeitenden in die Lage versetzt, nachhaltige und reproduzierbare Erfolge zu erzielen) Implementierung einer internen gruppenweiten Lern- und Verbesserungskultur Potentialorientierte Erschließung von Ländern, Außendienstbezirken und Kunden innerhalb jedes Außendienstbezirkes Konsequenter Ausbau von Umsatz, Marktanteil und Rendite Impulsgeber für die innovative und kundenorientierte Weiterentwicklung des Produktangebotes Unternehmerische Weiterentwicklung der Service-Organisation mit weltweiter Inbetriebnahme, Wartung und Ersatzteilverkauf mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Effizienz und Profitabilität Souveräne fachliche sowie sozial kompetente Führung der zugeordneten Bereiche mit aktiver Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Entwicklung einer optimalen Organisationsstruktur, um den globalen und lokalen Anforderungen gerecht zu werden Wenn Sie eine souveräne, gestandene, weltoffene Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung sind, die global und ganzheitlich denkt sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Geschäftsführung mitbringt, dann sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats. Senden Sie bitte nur Ihren Lebenslauf – also ohne weitere Anlagen – jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, D-40547 Düsseldorf. Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke. Bitte haben Sie aber auch Verständnis dafür, dass unser Klient einen sehr diskreten Suchprozess wünscht. Birgit und Rolf Tups stehen Ihnen unter 0049 211 – 55 77 80 für Fragen zur Verfügung.

Aufgaben

Sie verantworten als Geschäftsführer Vertrieb (w/m/d) neben der kollegialen, ergebnisorientierten Gesamtführung des Unternehmens insbesondere folgende Themen: Vertriebs- und marketingstrategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe Führung und Steuerung der weltweiten Vertriebsaktivitäten (Vertriebstypen: Direktvertrieb, Partnervertrieb (Importeure) und Key Account Change Management hin zu einem »Best in Class«-Vertrieb, zum Beispiel durch eine transparente, prozess- und effizienzorientierte Vertriebsführung Optimierung der bestehenden Vertriebsorganisation (insbesondere Einführung, Umsetzung und Sicherstellung eines strukturierten Vertriebsprozesses, der die Mitarbeitenden in die Lage versetzt, nachhaltige und reproduzierbare Erfolge zu erzielen) Implementierung einer internen gruppenweiten Lern- und Verbesserungskultur Potentialorientierte Erschließung von Ländern, Außendienstbezirken und Kunden innerhalb jedes Außendienstbezirkes Konsequenter Ausbau von Umsatz, Marktanteil und Rendite Impulsgeber für die innovative und kundenorientierte Weiterentwicklung des Produktangebotes Unternehmerische Weiterentwicklung der Service-Organisation mit weltweiter Inbetriebnahme, Wartung und Ersatzteilverkauf mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Effizienz und Profitabilität Souveräne fachliche sowie sozial kompetente Führung der zugeordneten Bereiche mit aktiver Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Entwicklung einer optimalen Organisationsstruktur, um den globalen und lokalen Anforderungen gerecht zu werden

Qualifikation

Überzeugen Sie durch ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie Ihre exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen? Zeichnen Sie sich aus durch Ihre Stärken in Vertrieb und Marketing, in der erfolgreichen Führung von Mitarbeitenden sowie Ihren konzeptionellen und strategischen Leistungen? Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums haben Sie mehrere Jahre internationale Management-Erfahrung im Vertrieb von Unternehmen gesammelt, die als Lösungs- und Systemanbieter erklärungsbedürftige technische B2B-Produkte entwickeln, produzieren und vertreiben, zum Beispiel in der Umwelt- und Prozessmessung, der Sicherheitstechnik etc. Oder Sie kommen aus dem Sondermaschinenbau bzw. Anlagenbau. Unserem Klienten ist es sehr wichtig, dass Sie auch mittelständische Familienunternehmen kennengelernt haben. Es wird als wesentliche Voraussetzung für diese Position erachtet, dass Sie eigene Erfahrungen in der Führung von Vertriebsmitarbeitern im Außendienst mitbringen sowie nachhaltige Erfolge im Business Development von internationalen Key Accounts nachweisen können. Entweder sind Sie bereits Geschäftsführer Vertrieb und suchen eine neue Herausforderung oder Sie tragen heute eine unternehmerisch ausgerichtete, internationale Verantwortung in der zweiten Führungsebene eines größeren Unternehmens. Persönlich überzeugen Sie durch Erfolgsorientierung, Flexibilität, positives Denken, Belastbarkeit und ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit. Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie die Verbindung von analytisch-konzeptioneller Stärke mit einer klaren Umsetzungsorientierung sind weitere wichtige Attribute. Mit Ihrer nachhaltig gelebten Hands-on-Mentalität sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Ihre Mitarbeitenden zum Erfolg. Sie verstehen sich als Mittler zwischen Markt und Technik und denken in den Bedürfnissen Ihrer Kunden. Selbstverständlich sprechen und präsentieren Sie absolut verhandlungssicher auf Englisch. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung. Häufige Geschäftsreisen erleben Sie nicht als Belastung, sondern freuen sich auf den Kontakt mit Kunden, Geschäftspartnern sowie Ihren Mitarbeitenden an Standorten im In- und Ausland.

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