TOPOS Personalberatung Hamburg
Business Unit Leitung (m/w/d) Unternehmerische Aufgabe in einem führenden Bildungsunternehmen
Unser Kunde ist ein privater Anbieter für die berufliche Aus- und Weiterbildung und gehört im deutschsprachigen Markt zu den führenden Unternehmen. Betrieben werden eine Vielzahl an Berufsfachschulen, Hochschulen sowie Akademien und Institute an unterschiedlichen Standorten. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in NRW. Zur Verstärkung des Managements suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Business Unit Leitung (m/w/d) mit flexibler Standortwahl in Deutschland für die Bildungsbereiche Management und Technologie.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die kaufmännische und vertriebliche Steuerung der Business Unit und die Erreichung der Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele
Verantwortung für das BU-spezifische Budget
Entwicklung und Umsetzung von strategischen Konzepten zur Weiterentwicklung und zum Wachstum der Business Unit sowie zur Erschließung von neuen Kundenzielgruppen für die Bildungsangebote
Steuerung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten innerhalb der Business Unit unter Berücksichtigung eines modernen Marketing-Mix
Verantwortung für die BU-spezifische Customer Journey in Zusammenarbeit mit dem Counterpart aus den operativen Einheiten des Lehrbetriebs
Regelmäßige Abstimmung mit den Verantwortlichen der Lehrbetriebe zur Evaluierung der Kundenzufriedenheit und zur Weiterentwicklung der Business Unit sowie deren Produktportfolio
Führung, Leitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der anderen Business Units, dem Vorstand und den zentralen Servicediensten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren Geschäftseinheit
Nachweisliche Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung und dem vertrieblichen Ausbau eines zu verantwortenden Geschäftsbereiches idealerweise im (Weiter-)Bildung-, Dienstleistungs- oder Veranstaltungsumfeld
Branchenkenntnis im privaten Bildungsbereich ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Gutes Gespür für Marktentwicklungen und Bedarfe von Zielgruppen sowie Erkennen von Marktpotenzialen und Ableitung neuer Produkte und Angebote
Erfahrung im Aufgreifen und Umsetzen von Digitalisierungspotenzialen
Gutes allgemeines kaufmännisches Verständnis
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Starke Führungs- und Motivationskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hohe Zielorientierung, Eigenverantwortlichkeit und Umsetzungsstärke
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
Hohe Ergebnis-, Service und Kundenorientierung gepaart mit einer Hands-on Mentalität
Unser Kunde bietet
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Eine Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Unterstützung und Förderung der persönlichen Entwicklung
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts
Flexible Standortwahl in Deutschland mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten in Abhängigkeiten von den Anforderungen des Geschäfts
Ausstattung: attraktives Vergütungspaket mit sehr guter leistungsbezogener Komponente
Wenn diese unternehmerische Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0360423 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0360423
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg
22083 Hamburg
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Aufgaben
Verantwortung für die kaufmännische und vertriebliche Steuerung der Business Unit und die Erreichung der Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele
Verantwortung für das BU-spezifische Budget
Entwicklung und Umsetzung von strategischen Konzepten zur Weiterentwicklung und zum Wachstum der Business Unit sowie zur Erschließung von neuen Kundenzielgruppen für die Bildungsangebote
Steuerung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten innerhalb der Business Unit unter Berücksichtigung eines modernen Marketing-Mix
Verantwortung für die BU-spezifische Customer Journey in Zusammenarbeit mit dem Counterpart aus den operativen Einheiten des Lehrbetriebs
Regelmäßige Abstimmung mit den Verantwortlichen der Lehrbetriebe zur Evaluierung der Kundenzufriedenheit und zur Weiterentwicklung der Business Unit sowie deren Produktportfolio
Führung, Leitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der anderen Business Units, dem Vorstand und den zentralen Servicediensten
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren Geschäftseinheit
Nachweisliche Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung und dem vertrieblichen Ausbau eines zu verantwortenden Geschäftsbereiches idealerweise im (Weiter-)Bildung-, Dienstleistungs- oder Veranstaltungsumfeld
Branchenkenntnis im privaten Bildungsbereich ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Gutes Gespür für Marktentwicklungen und Bedarfe von Zielgruppen sowie Erkennen von Marktpotenzialen und Ableitung neuer Produkte und Angebote
Erfahrung im Aufgreifen und Umsetzen von Digitalisierungspotenzialen
Gutes allgemeines kaufmännisches Verständnis
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Starke Führungs- und Motivationskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hohe Zielorientierung, Eigenverantwortlichkeit und Umsetzungsstärke
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
Hohe Ergebnis-, Service und Kundenorientierung gepaart mit einer Hands-on Mentalität
